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商湯科技與中智股份達成合作 AI大模型賦能人力資源行業能力躍升
2024-10-28
在2024中國人力資本發展大會上，商湯科技董事長兼首席執行官徐立發表主題演講，借助AI 1.0到AI 2.0的多個標誌性時刻，分享了商湯「日日新SenseNova」大模型賦能人力資源行業智能升級的能力和思考。商湯科技與人力資源行業領軍企業中智股份近期達成合作，雙方將在人才發展大模型以及相關算力服務領域展開深入合作，推動AI技術在人力資源服務行業的深化應用。
活動上由商湯作為重要技術支持者參與發起的「HR+AI 智慧人才港」，也正式宣布啟動建設，將匯聚內地HR及人工智能產業鏈長企業，在上海徐匯構建未來智慧人才發展。
大模型助人力資源能力躍升
基於商湯日日新大模型體系打造的人力資源發展大模型，可覆蓋多種應用場景，從自然語言交互，到語音、影像一體化的跨模態交互，再到強大的慢思考推理能力，賦能人力資源在三個層面得到能力躍升。
同樣基於日日新大模型打造的「招聘助手Agent」，可通過自然語言對話，實現自動化任務閉環，包括候選人資料總結、生成面試問題或建議、協助安排面試、AI面試到生成並推送面試報告，助面試官產能提升40%。
現時AI走向跨模態的交互變革，AI可完成語音、影像一體化的面試任務。商湯基於多模態大模型驅動的「AI面試官」，能夠以真人一般的面試官形象和聲音複刻效果以、低延時的良好交互體驗，進行千人千面的提問和適時有效地追問，讓應聘者獲得如同真人面對面一般的專業面試體驗。
在大模型的慢思考能力上，推理時間越長、推理效果越好，讓模型可以展開HR人才盤點等複雜任務的處理。基於人力資源發展大模型的核心能力，「AI人才盤點助手Agent」可深入分析每個員工的工作內容，製成綜合能力圖表，助管理者精準匹配人手與職位。
