桃李满天下,大AI留人间
《每日经济新闻》| 作者:朱成祥 可杨 | 节选
汤晓鸥有着什么样的精神理念和情怀呢?其在商汤科技2022年会上的发言或可令人体会一二。彼时,汤晓鸥表示:“我们今天的所有努力都是为了下一代,我们碰到的困难一年比一年大,但是我们面前的机会也一年比一年多。我们在解决这些困难,也是为了下一代不再碰到这些困难,到头来这个世界还是公平的。如果这些事不是这么难,为什么会轮到我们这群人?”
“追忆!商汤员工为何都叫他‘汤老师’? ”
《解放日报》| 作者:俞陶然 | 节选
作为著名的计算机科学家,汤晓鸥教授为我国人工智能领域科技事业发展做出了卓越贡献。商汤员工都叫他“汤老师”,因为他虽然曾任商汤集团创始人,但一直在大学做老师,二十多年来培养了众多计算机科学和人工智能领域人才,指导他们研发关键核心技术,推动我国人工智能特别是计算机视觉技术始终处于国际前沿。……在这个前沿领域的创业浪潮中,汤晓鸥也是一名弄潮儿。2014年,他带领团队创立了商汤科技。这家企业从计算机视觉业务起步,如今已成长为覆盖感知智能、自然语言处理、决策智能、智能内容生成等关键技术领域的人工智能软件公司。
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翻了汤晓鸥134个学生的履历,我才彻底理解他的无可复制新硅NewGeek | 作者:呆萝卜 | 节选在科学领域,他一手把香港中文大学MMLabs打造成全球人工智能重镇,而他自己也是计算机视觉领域的顶级科学家,论文被引13.9万次。在政策领域,他是科技领域为数不多能够“上达天听”的学者。在2018年11月举办的民营经济座谈会上,汤晓鸥是10个发言的人之一。在科学领域,他一手把香港中文大学MMLabs打造成全球人工智能重镇,而他自己也是计算机视觉领域的顶级科学家,论文被引13.9万次。在政策领域,他是科技领域为数不多能够“上达天听”的学者。在2018年11月举办的民营经济座谈会上,汤晓鸥是10个发言的人之一。但业界在讨论汤晓鸥的“难以复制”时,还不在上述的三点上,毕竟中国的企业家很多,科学家很多,转型企业家的科学家也很多。大家提到最多的,是汤晓鸥培养人才的模式,用一个朋友的话来说就是:“在他的调教下,顶级人工智能人才如同流水线一般被锤炼出来。”
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他的三位学生王晓刚、何恺明、林达华为深度学习培育出了一颗大树光锥智能 | 节选对于中国人工智能而言,汤晓鸥最大的功劳是为AI届培育出了众多技术人才,他的三位学生王晓刚、何恺明、林达华为深度学习培育出了一颗大树,支撑了AI 1.0时代中国技术的发展。 “我不是在最好的时光遇见了你们,而是遇见了你们,才有了这段最好的时光。” 2023世界人工智能大会中,55岁的汤晓鸥曾骄傲于他的众位学生,而今日,意外的来临,也为这个传奇科学家的一生,划上了句号。愿汤晓鸥教授一路走好!对于中国人工智能而言,汤晓鸥最大的功劳是为AI届培育出了众多技术人才,他的三位学生王晓刚、何恺明、林达华为深度学习培育出了一颗大树,支撑了AI 1.0时代中国技术的发展。 “我不是在最好的时光遇见了你们,而是遇见了你们,才有了这段最好的时光。” 2023世界人工智能大会中,55岁的汤晓鸥曾骄傲于他的众位学生,而今日,意外的来临,也为这个传奇科学家的一生,划上了句号。愿汤晓鸥教授一路走好!
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汤晓鸥的AB面人生:人工智能教授和企业家的双重修炼清元宇宙 | 作者:先问 | 节选汤晓鸥先生作为人工智能领域的杰出贡献者和领军人物,他的突然离世对科技界造成了巨大的损失。他的理想、智慧和对未来科技的深刻洞察将被永远铭记。汤晓鸥先生作为人工智能领域的杰出贡献者和领军人物,他的突然离世对科技界造成了巨大的损失。他的理想、智慧和对未来科技的深刻洞察将被永远铭记。汤晓鸥教授所留下的对人工智能探索的不懈精神,将永远存续,将继续激励着后人在科技的海洋中航行,不断探寻新的可能。
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传奇AI领军人物汤晓鸥的一生:拒绝狼性文化,凭靠谱建起“人才黑洞”时代财经 | 作者:徐晓倩 | 节选“汤老师的靠谱带来了人才黑洞”,曾有人这样评价汤晓鸥对人才的吸引力。在现实工作中,汤晓鸥也长期践行着这一套理论。根据公司的招股说明书,截至2021年6月底,企业的科研人员超过3600人,占公司总人数的三分之二以上,这反映了企业在技术创新和人才吸引方面的卓越表现。据了解,公司还保持着每过一段时间,核心员工一起阅读学术论文的习惯。“汤老师的靠谱带来了人才黑洞”,曾有人这样评价汤晓鸥对人才的吸引力。在现实工作中,汤晓鸥也长期践行着这一套理论。根据公司的招股说明书,截至2021年6月底,企业的科研人员超过3600人,占公司总人数的三分之二以上,这反映了企业在技术创新和人才吸引方面的卓越表现。据了解,公司还保持着每过一段时间,核心员工一起阅读学术论文的习惯。谈到做AI研究,汤晓鸥认为这一行业第一线很苦,深度学习之前都没做出任何东西,所以他招生时一直把一句话挂在嘴边,“来这个行业,我保证你一辈子都有工作,因为我们这东西是做不出来的。”
谢谢汤先生,谢谢您来过
投中网 旗下频道“东四十条” | 作者:张楠 杨博宇 | 节选
把商业世界中似乎不应该存在的“同情心、同理心”提到了企业文化的高度上,特别是在2014年那样一个激烈竞争的年份,提出一份与主流背道而驰的口号。但汤晓鸥具有十分强大的内心世界,有着自己独特的坚持,并且不吝于向世界展示出他温情的一面,告诉人们商业世界不止有尔虞我诈和丛林法则。
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