深圳市五一劳动奖章获得者赵瑞：在专才和通才之间寻找平衡点

如果把商汤比作一棵大树，智慧城市与商业事业群研究开发部便是其中不可或缺的枝干。枝干从大树中汲取营养，通过内部高效运作，生长出绿叶、嫩芽。大树迎着时代之风，与枝干和叶子一起舞动。

赵瑞和他的团队正在努力使这个枝干变得更壮实。作为智慧城市与商业事业群研究开发部研究执行总监，他常思考一个问题：专才和通才之间的平衡点在哪里？这不仅涉及他个人，也关乎整个团队。

思索良久，他分享了一个见解：在技术研发上，鼓励团队成员们在各自的领域上纵向深耕，成为专才；团队管理则要有通才思维，带领队伍探索多元化领域，横向拓宽技术研发的边界。

在实际工作中践行这个理论，则需要把握好专才和通才之间的平衡点，方能保证团队紧跟公司发展步伐，朝着正确的方向前行。

4月28日，深圳市总工会评选表彰出一批深圳市五一劳动奖章、五一劳动奖状和工人先锋号。因杰出的工作表现和敬业精神，赵瑞荣获深圳市五一劳动奖章，这也是对他过往付出的认可。

智慧城市与商业事业群研究开发部研究执行总监赵瑞

一次看似偶然的转场

有时候，看似偶然的一次转场包含着一些必然的因素。

与大多数商汤人相比，赵瑞的职场轨迹有些特别。三四年前，他从合资公司回到深圳商汤，回归大本营后重任很快迎面扑来。

彼时中国人工智能市场发展迅速，商汤展示着巨大潜力，在时代洪流中笃定前行。但公司亟待扭转一个局面：行业PK项目优势不足。

在这样的契机下，拥有多年技术研究和开发经验的赵瑞有了施展空间。他“临危受命”，带领专项PK攻坚团队迎难而上。

团队全面系统地分析过往项目中存在的问题和原因，从核心算法、工程实施、管理制度等方面逐个制定优化方案。历时一年，公司在行业PK项目中逐步取得成果并占据行业领先位置。

专项PK攻坚团队合照

“我其实很幸运，多年的专业积累有了用武之地。”基于这项工作业绩，他被授予被授予公司最高个人奖项“商汤黑羊奖”，专项PK攻坚团队也获得了杰出团队的荣誉。

在专才和通才之间寻找平衡点

如今，赵瑞带领的团队已超过150人，负责智慧城市相关业务的整体研发，多项技术已经落地到全国超过1000个项目中，为公司打造有竞争力的产品提供有力支撑。

围绕智慧城市的研发方向十分多元，如何做到精通技术且将技术广泛运用于不同领域？这便回到了他经常思考的那个问题：寻找专才和通才之间的平衡点。

“对于个人而言，我会在一些领域上深耕，提升技术水平。从团队整体布局而言，不同小组则专注于不同领域，以提升业务价值赋能和技术创新能力。”赵瑞认为，专才和通才应该并驾齐驱且相辅相成。

他提到，尽管不同小组聚焦的方向不同，但还是鼓励他们在每件事情上做到足够深入。此外，他也不建议一个人同时参与太多关联性不强的项目，这样会变得宽泛而不精通。

2019年商汤人工智能技术日，赵瑞向来访的学生们介绍商汤团队和技术。

商汤在坚持原创的过程中不断拓展新领域，但仍需有人坚守原有堡垒。“在与外部友商持续竞争的情况下，我们必须坚定追求最初的目标，持续投入以保持领先位置。”他说。

“在某些领域上坚持多年可能也会觉得枯燥，但研发需要耐得住寂寞。当我们看到技术还有很大的发展空间，便有了继续前行的动力。”他带领团队成员们提升研发创新能力，鼓励他们向优秀的兄弟团队看齐。

在挑战中寻找价值感和自驱力

“首先，目标要有意义和价值，我希望通过技术为社会做贡献，让人们的生活变得更美好。”在赵瑞看来，专注于自己想做的事情并不是要创造多大的荣誉，而是因为这些事情值得做。

还有兴趣带来的自驱力。他提到，只有对自己所在的领域感兴趣才有自驱力，当机会来临时大展身手，时机不足时也可以沉得住气。

他带领的研发团队需要实现两个目标：用技术贴合业务需求，同时对标最前沿的行业技术，始终坚持原创。为此，除了与产品和销售等团队沟通，研发团队也会走到一线为客户提供技术咨询，灵活调整技术方案，争取以最快的速度赋能有竞争力的产品落地。

赵瑞将研发项目组合比作投资理财产品，项目组合是介于稳健型和进取型之间，既要保证原有领域的稳定性，也要积极探索原创技术。

加入商汤多年，他一如当初苦心钻研技术。“五一”国际劳动节即将到来，荣获深圳市五一劳动奖章的他将继续深耕于人工智能行业，带领团队坚定前行，在穿越职场山海中寻找理想彼岸。